Fatshimetrie, le 30 juin 2024 – Le Fonds de Promotion de l’Industrie (FPI) a récemment tenu une session de renforcement des capacités axée sur l’éthique et la déontologie professionnelle à Kinshasa. Cette initiative, orchestrée par le Directeur Général Bertin Mudimu Tshisekedi et son Adjoint Bassiala NLANDU Djena, témoigne de l’engagement du FPI à investir dans le capital humain.
Du 24 au 26 juin 2024, les agents et cadres du FPI ont bénéficié d’une formation intensive dispensée par le Cabinet I plus Consulting. Au programme : l’éthique et la déontologie professionnelle, le cadre réglementaire et normatif, le leadership, la prise de décisions, la gestion des conflits, la communication, ainsi que la responsabilité sociale et environnementale. Cette série de modules visait à sensibiliser et à responsabiliser le personnel du FPI, en les encourageant à adopter un comportement intègre, impartial et respectueux des lois et des règlements.
Les intervenants de cette session de formation ont souligné l’importance d’une approche éthique dans toutes les activités professionnelles. En favorisant la confiance entre les institutions, leurs animateurs et les citoyens, le FPI renforce sa crédibilité et sa légitimité auprès de ses partenaires et de la population. En effet, au-delà des règles et des normes professionnelles, l’éthique est à la fois un impératif moral et stratégique pour garantir un fonctionnement juste, équitable et prospère de la société congolaise.
Par ailleurs, à la demande de la délégation syndicale du FPI, une journée pédagogique a été organisée le 27 juin 2024 pour étendre les enseignements sur l’éthique et la déontologie à l’ensemble du personnel. Les agents et cadres ont été encouragés à intégrer le code de bonne conduite de l’agent public de l’État, ainsi que les responsabilités sociétales des entreprises, pour assurer un environnement de travail harmonieux et efficace.
Les discours des orateurs ont insisté sur le fait que les agents du FPI doivent non seulement connaître leurs droits, mais aussi leurs devoirs envers l’institution. L’intégrité, la loyauté, la confidentialité, l’honnêteté et d’autres valeurs essentielles doivent guider leur conduite professionnelle au quotidien. En cas de non-respect de ces principes, des sanctions sévères sont prévues pour garantir le bon fonctionnement et la réputation du FPI.
En somme, cette initiative de formation éthique et déontologique au FPI reflète l’engagement de l’entreprise à investir dans le développement de son capital humain, dans le but de contribuer à une société plus juste, équitable et prospère pour l’ensemble des Congolais.
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