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Négociations sur le salaire minimum au Nigeria : vers un consensus sur l’augmentation à 60 000 ₦

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Au cours de la réunion du Comité tripartite sur la négociation du salaire minimum, un communiqué de presse a été publié par le gouvernement fédéral. La ministre Onyejeocha a exprimé son point de vue sur la proposition du gouvernement d’offrir aux travailleurs un salaire minimum de 60 000 ₦. Cette proposition a suscité des réactions parmi les parties concernées, notamment les travailleurs et les représentants syndicaux.

Dans un contexte marqué par les défis économiques liés à la pandémie et aux chocs économiques mondiaux, la ministre a souligné la nécessité d’une approche équilibrée et réaliste. Elle a appelé à la compréhension et à la patience des acteurs impliqués dans les négociations, tout en mettant en avant l’engagement du gouvernement à garantir le bien-être de tous les Nigérians.

Malgré les pressions économiques actuelles, le gouvernement a consenti un effort en augmentant son offre de 57 000 ₦ à 60 000 ₦. Cette décision témoigne de la volonté du gouvernement d’écouter les préoccupations de la main-d’œuvre tout en cherchant un accord mutuellement bénéfique. La situation économique complexe que traverse le pays nécessite des efforts collectifs pour la surmonter.

La ministre a souligné l’importance de cette réunion avec les représentants des travailleurs comme une avancée significative dans les efforts visant à obtenir un salaire juste et réaliste pour les travailleurs nigérians. Les négociations en cours sont un pas vers la réalisation d’une meilleure qualité de vie pour tous les citoyens.

En conclusion, le gouvernement s’est engagé à soutenir les initiatives du Président Bola Tinubu visant à revitaliser l’économie et à améliorer les conditions de vie de la population. La route vers un accord définitif peut sembler semée d’embûches, mais l’engagement des parties prenantes à trouver un terrain d’entente est essentiel pour garantir un avenir meilleur pour tous.

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