Dans le monde du football, le problème persistant du manque de diversité parmi les entraîneurs de couleur continue de susciter des questions et des débats. Malgré les efforts déployés par les instances dirigeantes telles que la FIFA et l’UEFA pour lutter contre les abus racistes à l’encontre des joueurs, la sous-représentation des personnes de couleur dans les postes d’entraîneur reste un sujet brûlant.
Selon un rapport récent de Black Footballers Partnership, bien que 43% des joueurs de la Premier League en Angleterre soient d’origine noire, seuls 4% occupent des postes d’entraîneur dans le football professionnel anglais. Cette disparité n’est pas spécifique à l’Angleterre, car on observe aussi un manque criant de diversité dans les divisions supérieures des championnats français, italien, espagnol, et allemand.
Le constat est sans appel : il y a un déséquilibre flagrant entre le nombre de joueurs noirs et le nombre d’entraîneurs issus de la diversité. Wilfried Nancy, seul entraîneur noir de la Major League Soccer (MLS), s’interroge sur les raisons de cette situation. Il soulève le paradoxe selon lequel de nombreux joueurs noirs évoluent sur les terrains, mais peu parviennent à accéder aux postes d’entraîneur.
Les instances dirigeantes du football ont mis en place des initiatives, telles que le Leadership Diversity Code de la Fédération anglaise de football, visant à promouvoir la diversité dans les postes de direction. Cependant, les chiffres récents montrent que les progrès sont encore lents et que les entraîneurs noirs sont toujours confrontés à des obstacles dans leur carrière.
Il est donc crucial de remettre en question les pratiques de recrutement et de promotion afin de donner des chances équitables à tous les entraîneurs, quelle que soit leur origine. Il est temps de favoriser une plus grande représentativité et de briser les barrières qui limitent la diversité dans le monde du football. Seul un engagement réel en faveur de l’inclusion et de l’égalité permettra de changer les mentalités et de créer un environnement où la diversité est véritablement valorisée.