Titre : Accord-cadre entre la RDC et la FEC pour la promotion de la main-d’œuvre locale
Introduction :
La République démocratique du Congo (RDC) fait face à une problématique majeure d’inadéquation entre la formation et l’emploi, conduisant souvent à l’importation de main-d’œuvre étrangère. Cependant, une lueur d’espoir se profile à l’horizon avec la signature d’un accord-cadre entre la ministre de la Formation professionnelle et métiers, Antoinette Kipulu, et le président de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), Albert Yuma. Cet accord vise à promouvoir la main-d’œuvre locale et à résoudre ce problème persistant.
Un engagement pour la professionnalisation de la formation :
La ministre Antoinette Kipulu a souligné l’importance stratégique de cet accord-cadre dans la résolution de l’inadéquation formation-emploi en RDC. Grâce à cet accord, il sera possible d’en finir avec l’importation massive de main-d’œuvre étrangère et de fournir aux entreprises locales une main-d’œuvre qualifiée et adaptée. De plus, cela permettra de créer un cadre idéal pour la professionnalisation de la formation et l’apprentissage des métiers, répondant ainsi aux besoins spécifiques des entreprises congolaises.
La synergie entre le ministère de la Formation professionnelle et la FEC :
Albert Yuma, président de la FEC, s’est félicité de la concrétisation de ce projet, fruit de longues discussions et de collaborations entre les experts des deux parties. Il a également souligné que cet accord-cadre viendra en appui à celui déjà conclu avec les ministères sectoriels de l’Éducation. La FEC travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Formation professionnelle pour fournir une main-d’œuvre qualifiée dans tous les domaines d’activité, répondant aux besoins spécifiques des entreprises congolaises.
Des perspectives prometteuses pour la formation professionnelle en RDC :
La signature de cet accord-cadre ouvre la voie à des perspectives prometteuses pour la formation professionnelle en RDC. En effet, cet accord prévoit la mise en place d’un cadre organique de certification et de qualification, la définition des profils d’emploi, et bien d’autres mesures visant à garantir la qualité et la pertinence des formations. Grâce à la collaboration entre le ministère de la Formation professionnelle et la FEC, il sera possible de fournir aux jeunes talents congolais des opportunités de formation et d’emploi mieux adaptées aux besoins du marché.
Conclusion :
L’accord-cadre signé entre la RDC et la FEC pour la promotion de la main-d’œuvre locale représente une avancée significative dans la résolution de l’inadéquation formation-emploi en RDC. Grâce à cet accord, la RDC pourra mettre fin à l’importation massive de main-d’œuvre étrangère et offrir des opportunités de formation et d’emploi plus adaptées aux jeunes talents congolais. C’est un pas important vers la professionnalisation de la formation et le développement économique du pays.