Titre : Glencore promeut la diversité et l’investissement social lors de la Semaine minière en RDC
Glencore, une entreprise mondiale spécialisée dans les ressources naturelles et la production de cuivre et de cobalt en République démocratique du Congo (RDC), a participé à la Semaine minière de la RDC cette année. L’entreprise a envoyé des représentants pour discuter de la sécurité et de l’inclusion des femmes dans le secteur minier ainsi que des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Dans le cadre de son engagement en matière de diversité, Glencore a déclaré que la culture diversifiée et inclusive est essentielle à la croissance de l’entreprise et pour attirer, développer et retenir les talents. La société souhaite encourager plus de femmes à entrer dans l’industrie minière en créant une culture inclusive et en étant un lieu de travail agréable pour tous.
De plus, Glencore a axé son cadre de développement durable sur quatre piliers fondamentaux : la santé, la sécurité, l’environnement, la performance sociale et les droits de l’homme. Grâce aux Cahiers des Charges de Kamoto Copper Company S.A (KCC) – un partenariat avec Gécamines – et de Mutanda Mining SARL (MUMI) – dans lequel le gouvernement de la RDC détient 5% – l’investissement social de Glencore en RDC augmentera à plus de 50 millions de dollars au cours des cinq prochaines années.
Marie-Chantal Kaninda, présidente de Glencore RDC, a souligné l’engagement de Glencore en matière de responsabilité envers les employés, la société et l’environnement. Elle a également salué la Semaine minière de la RDC comme une occasion pour l’industrie minière de se concentrer sur les questions les plus pressantes auxquelles elle est confrontée et de rechercher les solutions les plus productives et les plus collaboratives.
En somme, lors de la Semaine minière de la RDC, Glencore a réitéré son engagement en faveur de la diversité, de la responsabilité sociale et du développement durable.