Le Ministère de l’Éducation nationale et de la Nouvelle Citoyenneté fait actuellement face à un défi important : la mise en place d’une cartographie des agents payeurs du secteur de l’enseignement primaire et secondaire. Cette démarche, initiée par la Ministre Raissa Malu Dinanga, vise à assurer une répartition équitable des salaires des enseignants et à régler les dysfonctionnements qui existent au sein du système de paiement.
Lors de la 11ème conférence des Gouverneurs, la Ministre a exposé les enjeux de cette initiative, soulignant l’importance de garantir un accès équitable aux salaires pour l’ensemble des agents du secteur éducatif. En effet, il est essentiel que chaque enseignant puisse percevoir son salaire de manière régulière et sans obstacle.
La Ministre a mis en lumière les disparités existantes entre les agents payeurs, certains étant plus efficaces que d’autres dans le traitement des paiements. C’est pourquoi une évaluation détaillée des agents payeurs est en cours, afin d’identifier les forces et faiblesses de chacun et d’orienter la paie des enseignants vers les acteurs les plus performants.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus globale d’améliorer les conditions de travail des enseignants et de garantir la qualité de l’enseignement dispensé. En parallèle, des actions sont entreprises pour résoudre les problèmes liés aux bulletins scolaires et aux manuels scolaires, avec notamment un projet de commande de nouveaux manuels soutenu par la Banque mondiale.
Par ailleurs, la question des grèves des enseignants est étroitement liée à celle de la paie. Des mesures sont prises pour assainir le système de paie et récupérer les sommes indûment versées, dans le but de régler les arriérés de salaire des enseignants non payés. La Ministre a également réaffirmé l’engagement du Gouvernement à respecter les accords conclus, notamment en ce qui concerne la paie complémentaire des enseignants.
Enfin, la Ministre Raissa Malu a rappelé l’importance de la stratégie sectorielle de l’éducation et de la formation pour les années à venir, mettant en avant des axes clés tels que l’accès à l’éducation, la qualité de l’enseignement et la promotion de la gouvernance. La formation continue des enseignants, l’intégration des technologies de l’information et de la communication, ainsi que le renforcement de l’administration sont autant de priorités pour assurer un enseignement de qualité et une meilleure gestion du secteur éducatif.
En définitive, l’objectif principal du Ministère de l’Éducation nationale et de la Nouvelle Citoyenneté est de garantir un enseignement de qualité pour tous, en veillant à ce que les enseignants soient rémunérés de manière juste et équitable. Cette démarche de cartographie des agents payeurs s’inscrit dans une vision plus large visant à améliorer le système éducatif congolais et à offrir aux élèves les meilleures conditions d’apprentissage possible.