**Rencontre de travail entre Jean-Pierre Lihau Ebua et Jules Alingete Key : Vers un assainissement efficace de la fonction publique en RDC**
L’assainissement de la fonction publique en République Démocratique du Congo (RDC) est au cœur des préoccupations du gouvernement, avec pour objectif principal de garantir une gestion rigoureuse et transparente des ressources humaines de l’État. Dans ce contexte, une séance de travail de haute importance s’est déroulée récemment entre Jean-Pierre Lihau Ebua, Vice-Premier ministre et ministre de la Fonction publique, et Jules Alingete Key, Inspecteur général des Finances.
Lors de cette rencontre, plusieurs points majeurs ont été abordés, mettant en lumière l’engagement des autorités congolaises à poursuivre les efforts d’assainissement du fichier des fonctionnaires de l’État. Il a été particulièrement question d’impliquer activement l’Inspection Générale des Finances dans ce processus, en mettant un accent particulier sur les fonctionnaires émergeant des budgets annexes. Cette démarche vise à éliminer les doublons et les agents fictifs, et à ne conserver que les véritables fonctionnaires dans le fichier administratif.
La collaboration étroite entre l’Inspection Générale des Finances et l’Inspection Générale de l’administration publique a été soulignée comme un pilier essentiel de cette démarche, garantissant une approche concertée et efficace dans la gestion des ressources humaines de l’État congolais. Cette synergique renforcée entre ces deux institutions permettra d’optimiser les travaux d’assainissement et de maintenir une gouvernance transparente et responsable.
Par ailleurs, la question sensible de la retraite des inspecteurs généraux des Finances a été abordée lors de cette réunion, mettant en lumière la nécessité de trouver un équilibre entre le renouvellement des effectifs et le maintien de l’expertise des agents expérimentés. Il a été souligné l’importance de garder certains inspecteurs généraux en fonction pour encadrer et orienter les jeunes recrues, garantissant ainsi la continuité et la transmission des connaissances au sein de l’administration.
Enfin, dans le cadre de la réforme relative à la politique salariale en RDC, le gouvernement s’engage à résoudre les inégalités salariales et à éliminer les abus liés aux agents fictifs et doublons. Ce processus de nettoyage du fichier administratif vise à renforcer la crédibilité et l’efficacité de la fonction publique congolaise, en répondant aux attentes des citoyens et en assurant une gestion transparente et responsable des ressources publiques.
En conclusion, la rencontre entre Jean-Pierre Lihau Ebua et Jules Alingete Key a permis de mettre en lumière l’engagement du gouvernement congolais à renforcer l’assainissement de la fonction publique, en mobilisant les ressources et les expertises nécessaires pour mener à bien cette mission essentielle. Cette démarche témoigne d’une volonté politique forte de promouvoir une gouvernance transparente et efficiente, au service du développement et du bien-être de la population congolaise.