Rawbank, l’une des principales banques commerciales de la République Démocratique du Congo, vient d’inaugurer la première édition de son programme de leadership féminin intitulé « She Leads » à Kinshasa, le 12 novembre 2024. Ce programme novateur vise à mettre en lumière les talents féminins au sein de l’entreprise, tout en encourageant l’autonomisation des femmes dans le secteur bancaire congolais.
L’initiative de Rawbank démontre un engagement concret en faveur de l’égalité des genres et de la promotion des femmes dans des postes de responsabilité. En soutenant le développement personnel et professionnel de ses collaboratrices, la banque contribue activement à la création d’un environnement favorisant l’égalité des chances et l’excellence.
La grande finale de « She Leads » se déroule en ce mercredi 13 novembre 2024 à Kinshasa, en présence de personnalités diplomatiques et de hauts dirigeants de Rawbank, parmi lesquels le Directeur Général, Mustafa Rawji, un fervent défenseur de l’égalité des genres et mentor principal du programme.
Après cinq mois d’accompagnement intensif entamés en mars dernier, 52 collaboratrices triées sur le volet parmi les 635 employées de la banque se retrouvent à la finale de « She Leads ». Ce programme a offert un cadre exceptionnel de développement des compétences et de leadership, avec le soutien de 26 mentors internes partageant leur expertise pour inspirer des projets d’envergure.
Les participantes, sélectionnées parmi 67 candidatures provenant de 211 collaboratrices éligibles, présentent leurs projets devant un jury composé de membres de la Direction de Rawbank, de diplomates et de mentors. Ces projets, axés sur la vision de Rawbank à l’horizon 2030, la digitalisation et la parité, témoignent des avancées des participantes en termes de compétences et de confiance en soi.
Le programme « She Leads » incarne la vision inclusive et progressiste de Rawbank en renforçant les compétences et les ambitions des femmes au sein de l’entreprise. En formant et en accompagnant des leaders féminins, la banque crée un terreau propice à l’innovation et à l’égalité des opportunités, favorisant ainsi un environnement professionnel équilibré et valorisant.
Isabelle Lessedjina, Présidente du Conseil d’administration de Rawbank, a exprimé son plein soutien à cette initiative, affirmant que l’ensemble de l’organisation est mobilisé pour atteindre la parité d’ici 2028. Elle a salué la qualité des projets présentés lors de la finale, soulignant la créativité et l’engagement des participantes.
Tatiana Maresca, directrice et Championne Genre, a souligné l’importance cruciale de « She Leads » dans la promotion de l’égalité au sein de Rawbank. Les formations proposées ont permis aux mentorées d’acquérir des compétences essentielles pour accéder à des postes de responsabilité, préparant ainsi les futures leaders du secteur bancaire en RDC.
Les projets dévoilés lors de la finale visent à améliorer les services bancaires tout en ouvrant la voie à une nouvelle génération de femmes leaders. Ces collaboratrices font preuve d’un engagement remarquable en faveur du développement durable et de l’inclusion financière, plaçant ainsi Rawbank en première ligne de la transformation du secteur bancaire congolais.
La mobilisation de collaborateurs et partenaires en faveur de ces femmes inspirantes lors de cette étape finale révèle un véritable tournant pour le leadership féminin au sein de Rawbank et au sein du secteur bancaire en RDC. Le programme « She Leads » représente une avancée significative vers une plus grande inclusion des femmes dans le secteur bancaire congolais, témoignant du leadership de Rawbank dans la promotion de l’égalité des genres et l’accès équitable aux opportunités professionnelles.
En investissant dans le potentiel de ses équipes féminines sans pour autant discriminer les membres du personnel masculin, Rawbank affirme son engagement en faveur d’une véritable parité, visant un équilibre harmonieux et un alignement vers des objectifs communs. Le programme « She Leads » représente une étape clé dans la construction d’un secteur bancaire plus inclusif, dynamique et diversifié en République Démocratique du Congo.