Le récent appel du Ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebwa, invitant les hauts fonctionnaires de l’État à se présenter à son cabinet pour actualiser la liste des agents éligibles à la retraite ne passe pas inaperçu. Cette démarche, inscrite dans le cadre de la préparation de la troisième vague de mise à la retraite, soulève des interrogations quant à son impact sur la fonction publique congolaise.
La note de service du Ministre, émise le 21 octobre 2024, exhorte les Secrétaires généraux, Inspecteurs généraux et Directeurs généraux des services publics à se conformer à cette exigence d’actualisation, conformément à la circulaire signée en avril 2023. Ce processus vise à identifier de manière précise les agents éligibles à la retraite, en collaboration étroite avec les responsables des ressources humaines et les représentants syndicaux.
Cette démarche, bien que jugée nécessaire pour une gestion efficace des effectifs de la fonction publique, soulève des préoccupations parmi les agents concernés. Certains craignent des implications sur leur carrière et leur situation professionnelle, tandis que d’autres voient cette initiative comme une nécessité pour rajeunir et moderniser l’administration publique.
Il est essentiel de souligner que tout agent éligible à la retraite a le droit de consulter son dossier administratif en ligne, grâce au portail numérique de la Fonction publique. Cette transparence vise à garantir une information claire et accessible pour chacun des agents concernés.
En somme, l’appel du Ministre de la Fonction publique à l’actualisation des listes des agents éligibles à la retraite témoigne d’une volonté de rationalisation et d’optimisation des ressources humaines au sein de l’administration congolaise. Toutefois, il importe de veiller à ce que ce processus se déroule dans le respect des droits des agents et dans un souci de maintien de la qualité des services publics.