**Exploration des opportunités de carrière dans l’industrie des médias avec des experts**
Réunissant des femmes influentes de l’industrie des médias, un webinaire inspirant et émancipateur a été organisé par Boston Media House, Good Governance Africa et le Mail & Guardian. L’événement s’est tenu au campus de Sandton de BMH, où un public de jeunes filles a pu entendre les récits de ces femmes influentes sur la manière dont elles ont atteint les postes qu’elles occupent aujourd’hui dans le secteur des médias, ainsi que des conseils, des avis et des paroles d’encouragement.
Une des principales conclusions tirées des expériences partagées par ces femmes dans les divers secteurs des médias est que l’apprentissage continu est essentiel. Il permet aux femmes qui entrent dans le domaine des médias de rester à jour sur les nouvelles évolutions et de pouvoir pivoter et s’adapter aux changements du secteur. Saisir les opportunités qui se présentent est essentiel pour faire progresser sa carrière ; avoir un mentor est d’une grande aide ; et maintenir un avantage concurrentiel est important pour les femmes dans l’industrie des médias, qui est encore dominée par les hommes.
En parallèle, les bureaux régionaux de GGA au Zimbabwe et au Ghana ont organisé des événements similaires, lors desquels les participants ont pu apprendre des expériences variées de femmes intervenantes de l’industrie des médias. Au Nigéria, une conférence sur la violence basée sur le genre a également eu lieu. Des rapports détaillés sur ces événements sont à suivre.
Mmabatho Mongae, analyste de données chez GGA, a ouvert les débats en affirmant que GGA croit en l’autonomisation des jeunes femmes et que l’objectif du webinaire était de donner une vision du monde des médias aux jeunes femmes présentes.
**Introduction**
Carike Verbooy, directrice académique de Boston Media House, a présenté les différents domaines de l’industrie des médias dans lesquels les jeunes femmes peuvent s’épanouir.
La conférencière principale et animatrice radio Precious Maputle a souligné l’importance de l’émancipation des jeunes, en particulier des jeunes femmes, pour l’avenir de l’Afrique. Les industries culturelles et créatives contribuent grandement au PIB de tous les pays et l’industrie des médias offre de nombreuses opportunités de carrière. Travailler dans les médias comporte de nombreux avantages, tels que l’expression créative, le réseautage, la collaboration et la connexion mondiale, tout en encourageant l’apprentissage continu. « C’est une carrière épanouissante, et vous pouvez apporter une contribution significative. Osez rêver ! », a déclaré Maputle, soulignant que l’attitude positive est bénéfique, tout comme le fait de trouver un mentor.
**Session 1 : Les femmes dans les médias**
Les panélistes ont été encouragées à partager leur parcours et à expliquer comment elles sont arrivées à leurs postes actuels.
Shoeshoe Ntsoaki Qhu, PDG de l’Agence de développement et de diversité des médias (MDDA), a demandé aux jeunes filles présentes dans le public à quel point les plateformes de médias sociaux qu’elles écoutent sont diversifiées. Évoquant sa propre carrière, elle a souligné que l’industrie des médias offre une variété d’opportunités et d’expériences, et qu’elle a su saisir celles qui se sont présentées à elle.
Qhu a souligné l’importance de toujours être prêt à affronter l’échec et les erreurs, qui font partie du chemin vers le succès.
Asafika Mpako, coordinatrice des communications en Afrique australe pour Afrobaromètre, a partagé son parcours depuis une petite ville, en passant par des études à l’UCT puis aux États-Unis, ce qui a changé sa vie. Par la suite, elle a postulé à d’autres bourses et a beaucoup voyagé. Elle n’avait pas l’intention de se retrouver dans les médias, mais son mentor lui a dit qu’elle avait toujours été une communicatrice dans l’âme. Elle a encouragé l’auditoire à dépasser la peur car il n’y a pas de limites, et à être toujours adaptable et ouvert à l’apprentissage continu.
Naledi Mphahlele, diplômée de l’AFDA, modèle de concours de beauté et superviseure de scénario, est maintenant réalisatrice de films, travaillant souvent plus de 12 heures par jour, dans un domaine où environ 90% de l’équipe technique est généralement masculine. Elle a souligné que le courage est essentiel pour se faire entendre en tant que femme dans l’industrie des médias.
Sibusiswe Ndlovu, PDG d’Amakhosikazi Media en Afrique australe, a rejoint le webinaire en ligne depuis le Zimbabwe. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des médias, elle a débuté sa carrière en tant qu’actrice, puis travaillé comme animatrice radio, avant de produire des programmes radio et de poursuivre ses études pour faire évoluer sa carrière. Elle a réalisé que les femmes se faisaient souvent trop discrètes lors des réunions de médias dominées par les hommes, ce qui l’a amenée à fonder Amakhosikazi Media pour créer une plateforme permettant de partager les histoires des femmes.
Une question de l’auditoire adressée à Mpako portait sur la manière dont elle conciliait sa carrière, ses études et sa vie personnelle ; elle a expliqué qu’elle étudiait souvent trop intensément, ne se ménageant que très peu de temps, soulignant ainsi l’importance de savoir prioriser. « Pour rester positive et concentrée, il faut de la discipline et des routines. Il est également important de s’entourer d’un réseau de soutien. »
**Session 2 : Journalisme, Radio, Télévision**
La Docteure Allegro Dinkwanyane, fondatrice et PDG du Groupe Orgella, a mentionné qu’elle avait lancé Orgella à seulement 21 ans, encourageant ainsi la jeune génération à commencer tôt. Concernant l’apprentissage continu, Dinkwanyane a souligné que le monde évolue de manière rapide et qu’il est essentiel de rester à la pointe des dernières tendances.
En conclusion, ce webinaire a ouvert les portes sur les multiples opportunités offertes aux femmes dans l’industrie des médias, encourageant l’apprentissage continu, la prise de risque, le courage et l’émancipation. Il a mis en lumière le potentiel immense des femmes dans ce domaine et a souligné l’importance de la diversité et de l’inclusion pour une industrie des médias plus dynamique et équilibrée.