Fatshimetrie, septembre 2024 – La partie ouest de la République Démocratique du Congo continue de faire face à une crise persistante due au phénomène Mobondo. Cette situation a conduit à une rencontre cruciale qui s’est tenue au Centre Nganda de Kinshasa du 23 au 26 septembre 2024. L’objectif de cette retraite était d’adopter une approche cohésive pour traiter efficacement les crises à Kwamouth et dans d’autres régions touchées telles que Grand Bandundu, Kongo Central et Kinshasa.
Organisée par le ministère de l’Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Coutumières, sous le haut patronage du Président de la République, cette réunion a bénéficié du soutien pédagogique de l’Initiative pour un Leadership Cohésif (ILC), en partenariat avec l’UNICEF. Elle a rassemblé 67 participants, dont des chefs de groupements, des chefs de terres, des chefs de villages, des notables communautaires, des représentants de la société civile et des leaders Mobondo.
L’objectif principal de cette réunion était de consolider les avancées du Forum de la Paix, organisé cinq mois auparavant, tout en abordant de manière concrète les conflits locaux qui impactent négativement la vie des populations concernées, notamment à travers la « Crise de Kwamouth ».
Au cours de cette rencontre, les participants ont échangé avec Rigobert Luhinzo, Expert en Résolution des Conflits, sous la modération de Marcel Ngombo Mbala. Des discussions approfondies ont eu lieu, mettant en lumière les défis et les solutions possibles pour surmonter cette crise complexe.
Dans un autre contexte, le thème de la journée mondiale de la santé mentale de cette année, célébrée le 10 octobre, met en avant la nécessité de prioriser la santé mentale au travail. Avec 15% des adultes en âge de travailler souffrant de troubles mentaux en 2019, et des millions de jours de travail perdus chaque année en raison de la dépression et de l’anxiété, il est crucial de sensibiliser sur cette question.
En République Démocratique du Congo, la protection de la santé mentale des travailleurs est un enjeu majeur. De nombreux employés évoluent dans des environnements de travail stressants qui peuvent avoir un impact négatif sur leur bien-être mental. Il est donc essentiel pour les employeurs de mettre en place des mesures de prévention, d’information et de soutien pour préserver la santé mentale de leurs employés.
La célébration de la journée mondiale de la santé mentale chaque 10 octobre est l’occasion de sensibiliser sur l’importance de cette question et d’encourager les actions visant à promouvoir un environnement de travail sain et équilibré pour tous.
En somme, la lutte contre la crise de Mobondo en RDC et la promotion de la santé mentale au travail sont deux défis majeurs auxquels la société congolaise est confrontée. En adoptant une approche collaborative et en mettant en place des politiques et des pratiques adéquates, il est possible de construire un avenir plus stable et prospère pour tous les citoyens de ce pays.