Fatshimetrie, 07 août 2024 (FM). La scène était animée mardi à Kinshasa, devant la Primature, alors que les employés de l’Agence de pilotage, de coordination et de suivi des conventions de collaboration signées entre la RDC et les partenaires privés (APCS) s’étaient rassemblés pour faire entendre leurs revendications. Menée par M. Loris Nsala, chef de division de cette structure étatique, la manifestation était motivée par la nécessité de régulariser leur situation administrative et financière, une demande légitime face à des arriérés qui impactent le quotidien du personnel.
La création de l’agence en 2008, issue du Bureau de pilotage, coordination et suivi des conventions entre la RDC et la Chine, a été suivie d’une transformation en 2022 pour étendre ses missions à tous les partenaires étrangers du pays. Selon le décret de cette année, le personnel du Bureau précédent devait être intégré à l’agence naissante, point sur lequel des tensions sont apparues avec le directeur général, Freddy Yodi Shembo, accusé de vouloir écarter près de 600 agents.
Outre la régularisation des salaires et des arriérés concernant le loyer des locaux abritant l’agence, les employés ont également soulevé des questions sur la prime attribuée de manière disparate, sans critères objectifs et sur le payement de l’IPR, réduit à 3% par le gouvernement mais toujours prélevé à 26% sur les salaires du personnel de l’Agence, sans justification claire.
Cette manifestation, bien que pacifique, révèle des dysfonctionnements notamment en termes de gestion des ressources humaines et financières au sein de l’Agence de pilotage. Il est donc urgent que les autorités compétentes prennent des mesures pour répondre aux légitimes revendications des employés et garantir un environnement de travail stable et équitable au sein de cette structure clé de la coopération internationale de la RDC.