Dans un pays où le domaine de la santé est constamment confronté à une pénurie de professionnels qualifiés, le phénomène de la fuite des cerveaux, également connu sous le nom de « Japa », continue de peser lourdement sur le système de santé. Le Dr Ola Ahmed, président de l’Association médicale du Nigeria (NMA), a souligné ce problème lors d’une conférence de presse à Ilorin en prévision de l’Assemblée générale annuelle et de la Conférence scientifique de 2024 de l’Association.
Au cours de son mandat de deux ans à la présidence de l’NMA, Ahmed a mis en lumière l’impact négatif de la pénurie de professionnels de la santé sur la prestation de services médicaux à la population. Il a déploré le départ massif de professionnels de la santé vers d’autres horizons en raison de divers facteurs tels que les difficultés économiques, l’insécurité et les infrastructures médicales insuffisantes.
Pourtant, il a salué les efforts du gouverneur AbdulRahaman AbdulRazaq du Kwara pour ses investissements majeurs dans le secteur de la santé, notamment l’approbation des ajustements consécutifs des salaires des membres de l’association. Cette mesure devrait non seulement motiver les membres à rester engagés localement, mais aussi dissuader la tendance à l’exode des cerveaux.
Le président de l’NMA du Kwara a également mis en avant les réalisations de l’association, telles que sa contribution à l’établissement de l’Hôpital universitaire d’État du Kwara (KWASUTH) et l’approbation du paiement des ajustements salariaux pour les professionnels de la santé. Il a souligné l’importance accordée au bien-être des membres, avec des améliorations apportées aux installations du secrétariat, y compris un système d’alimentation solaire, un service Internet dédié et une bibliothèque bien équipée.
En prévision de l’Assemblée générale de 2024, l’NMA du Kwara prévoit une série d’activités, dont des interventions médicales, des conférences scientifiques, des événements sportifs et des élections visant à renforcer la cohésion et le professionnalisme au sein de l’association.
Dans un contexte où la santé publique est une priorité majeure, il est impératif de reconnaître et de traiter efficacement les causes profondes de la fuite des cerveaux dans le secteur de la santé. Seule une approche globale, combinant des incitations financières, des opportunités de formation et un environnement de travail favorable, permettra de retenir les talents localement et d’améliorer la prestation des services de santé à la population.