Lorsqu’on aborde la question de la création de l’ordre national des professionnels des ressources humaines, une proposition de loi déposée par le député national Willy Mishiki, il est nécessaire de s’interroger sur l’impact potentiel de cette mesure sur le secteur de l’emploi en République démocratique du Congo. Cette initiative vise à améliorer la gestion des ressources humaines et à protéger la main-d’œuvre nationale, dans un contexte où l’emploi est l’un des secteurs prioritaires du pays.
Le constat dressé par le député Mishiki est clair : le secteur de l’emploi en RDC est mal géré et souffre de pratiques néfastes, notamment en ce qui concerne le recrutement de la main-d’œuvre. En effet, certains acteurs économiques étrangers ne respectent pas la réglementation en matière de travail, favorisant l’emploi de travailleurs non qualifiés étrangers au détriment des nationaux. Cette situation nuit à l’épanouissement professionnel des Congolais et entrave le développement du pays.
La proposition de loi portant création de l’ordre national des professionnels des ressources humaines vise ainsi à remédier à ces dysfonctionnements. En exigeant des qualifications préalables pour exercer dans le domaine de la gestion des ressources humaines, cette mesure contribuera à professionnaliser le secteur et à garantir des pratiques équitables. En créant une structure officielle chargée de réguler et de superviser les activités des professionnels des ressources humaines, on s’attend à ce que les abus soient mieux encadrés et que les intérêts des travailleurs nationaux soient mieux préservés.
Il est clair que la création de l’ordre national des professionnels des ressources humaines représente une avancée significative dans la lutte contre le travail non réglementé et l’exploitation des travailleurs en RDC. En assurant la qualification des acteurs du secteur, en promouvant des pratiques éthiques et conformes à la législation du travail, cette proposition de loi pourrait contribuer à instaurer un environnement professionnel plus juste et plus responsable.
Il reste à espérer que cette initiative sera soutenue et mise en œuvre avec succès lors de la prochaine session parlementaire en septembre 2024. Il s’agit là d’une opportunité inestimable pour renforcer la protection des travailleurs nationaux et pour favoriser un développement économique plus inclusif et durable en République démocratique du Congo.