Dans le monde du travail, l’efficacité et la productivité sont des enjeux majeurs. Le Dr Nasir Raji-Mustapha, Directeur Général du Centre National de la Productivité (CNP) au Nigeria, a récemment mis en lumière l’importance d’un système salarial basé sur la productivité. Lors d’une session interactive avec l’Association des Correspondants du Travail du Nigeria (LACAN), il a souligné la nécessité de récompenser les individus pour leurs efforts et leur efficacité, indépendamment de leur niveau hiérarchique.
Cette approche novatrice vise à mettre en place un système de rémunération qui valorise la performance individuelle, au-delà des simples échelons salariaux. En effet, dans ce cadre, des employés partageant le même niveau de salaire pourront percevoir des rémunérations différentes en fonction de leur efficacité et de leur contribution à l’entreprise.
Le CNP travaille en étroite collaboration avec les syndicats pour garantir leur soutien et leur contribution à cette proposition. Le premier rapport de l’étude menée dans le cadre de ce projet est désormais prêt, et la prochaine étape consistera à consulter les parties prenantes afin de recueillir leurs avis et suggestions avant de présenter la proposition au gouvernement fédéral pour adoption.
Il est essentiel de souligner que la productivité est un pilier fondamental de la croissance économique d’un pays. Le CNP s’efforce donc d’améliorer la productivité et les compétences des travailleurs nigérians en collaboration avec des agences et organisations internationales, dans le but d’avoir un impact positif sur l’économie nationale.
Le Dr Raji-Mustapha a également mentionné les initiatives du CNP en faveur de la promotion de la productivité auprès des jeunes, en particulier des membres du Corps National de la Jeunesse (NYSC). La mise en place de conférences et de programmes éducatifs axés sur la productivité dans les camps du NYSC témoigne de l’engagement du CNP envers la formation et le développement des compétences des jeunes travailleurs.
En mettant l’accent sur l’innovation et l’éducation en matière de productivité, le CNP s’efforce de sensibiliser les ministères et les agences gouvernementales à l’importance de la performance individuelle et collective dans la réalisation des objectifs nationaux en matière de productivité et de développement économique.
Ainsi, la mise en place d’un système de rémunération basé sur la productivité et l’efficacité pourrait être une avancée majeure dans le domaine du travail au Nigeria, favorisant la reconnaissance et la valorisation des performances individuelles pour le bien-être économique et social de tous.