Le dimanche 21 avril dernier, l’intersyndicale du syndicat de l’EPST à Isangi, dans la province de la Tshopo, s’est réunie dans la salle Ep Codic pour discuter des problèmes rencontrés par les enseignants de la région. Sous la direction de Freddy Kirongozi, président de l’intersyndicale de Tshopo 2, les participants ont abordé plusieurs points cruciaux qui affectent leur quotidien.
En premier lieu, les enseignants ont évoqué la question du paiement d’un mois de salaire perdu. Ils ont souligné leurs difficultés liées aux retards de paiement et ont clairement exprimé leur demande de toucher le salaire qui leur est dû pour ce mois manquant. Cette revendication relève d’une nécessité fondamentale pour ces travailleurs, qui comptent sur cette rémunération pour subvenir à leurs besoins.
Par ailleurs, une autre problématique soulevée lors de la réunion concerne la difficulté d’accès aux liquidités à la banque Equity BCDC. Les enseignants déplorent cette situation qui entrave leur capacité à percevoir leurs salaires dans des conditions optimales. Ainsi, ils réclament un changement de banque afin de simplifier et sécuriser leurs transactions financières.
Un autre point crucial abordé est la demande de mise à disposition dans les délais des listings de paiement. Les enseignants insistent sur l’importance d’obtenir rapidement ces informations pour garantir une gestion transparente et efficace de leurs salaires. Cette transparence est essentielle pour maintenir un climat de confiance entre les parties concernées.
Enfin, les enseignants ont exprimé le souhait que le gouvernement respecte ses engagements et effectue les versements sur le compte de Clifford entre le 10 et le 15 de chaque mois. Cette régularité dans les paiements contribuerait à assurer une stabilité financière pour les travailleurs du secteur de l’éducation.
Les banderoles arborées par les enseignants lors de la réunion reflètent leur détermination à faire valoir leurs droits, avec des messages significatifs tels que « Où est passé mon salaire » et « Je veux mon salaire à Ranwbark, pas à Equity ». Ces slogans dénotent une réelle volonté de faire entendre leur voix et d’obtenir satisfaction face à leurs légitimes revendications.
Face à cette situation préoccupante, les enseignants ont décidé d’organiser un sit-in ce lundi, durant lequel ils se mobiliseront sans dispenser de cours. Ils ont également prévu de remettre une lettre de préavis aux autorités provinciales de Tshopo 2 pour faire part de leurs doléances et attirer l’attention sur l’urgence d’une résolution rapide de ces problèmes.
Les enseignants de l’EPST expriment une préoccupation légitime quant aux salaires impayés et aux autres difficultés rencontrées. Leur appel aux autorités provinciales et nationales résonne comme un cri de détresse qui demande une réponse urgente et adéquate afin d’éviter une escalade de la crise. En l’absence de solutions concrètes, ils ont clairement annoncé leur intention de déclencher une grève dans tout le territoire d’Isangi à partir de mercredi, faisant ainsi pression pour que leurs droits soient respectés et leurs conditions de travail améliorées.
Cette réunion de l’intersyndicale de l’EPST à Isangi met en lumière les difficultés auxquelles font face les enseignants dans l’exercice de leur métier, mais également leur détermination à faire valoir leurs droits et à obtenir des conditions de travail dignes et respectueuses. Il est indispensable que les autorités compétentes prennent en considération ces revendications légitimes et agissent en conséquence pour garantir un climat social apaisé et propice à l’épanouissement professionnel de ces acteurs essentiels de l’éducation.