Le Syndicat national des enseignants catholiques (SYNECAT) du Kongo-Central a récemment dévoilé la clé de répartition de l’enveloppe salariale des enseignants prévue dans le budget 2024. Ce montant considérable de 26 milliards de francs congolais, soit environ 9 millions de dollars américains, est destiné à la rémunération des enseignants. Une nouvelle d’importance cruciale pour le secteur de l’éducation, qui révèle l’intérêt porté aux conditions socio-professionnelles des enseignants.
Simon Nsilulu, responsable du SYNECAT dans le Kongo-Central, a souligné que cet investissement financier crucial sera réparti en fonction de sept besoins prioritaires identifiés pour le corps enseignant. Ces besoins, définis lors des récentes assises entre le Gouvernement central et les représentants syndicaux, ont pour objectif d’améliorer les conditions de travail des enseignants et de valoriser leur engagement pour l’éducation.
Parmi ces besoins primordiaux, on compte notamment l’augmentation salariale qui bénéficiera d’une enveloppe conséquente de plus de 13 milliards de francs congolais. Un geste significatif visant à reconnaître le rôle essentiel des enseignants dans la société. De plus, près de 7 milliards seront alloués au réajustement de la prime de la gratuité, une mesure importante pour garantir l’accès à l’éducation pour tous.
Il est également prévu le paiement des enseignants en attente de salaires et le recrutement de nouvelles unités pour renforcer les effectifs. Enfin, la question de la pension de retraite, touchant environ cinq cents enseignants, a été abordée pour assurer la sécurité financière de ces professionnels après leur carrière.
Cette clé de répartition de l’enveloppe salariale des enseignants constitue une avancée significative dans le secteur de l’éducation au Kongo-Central. Elle témoigne de la volonté des autorités de valoriser le travail des enseignants et de garantir des conditions de travail dignes pour ces acteurs essentiels du système éducatif. Ces mesures, permettant d’assurer une rémunération juste et équitable pour les enseignants, contribuent à renforcer la qualité de l’enseignement et à promouvoir l’éducation pour tous.
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