Le personnel administratif de l’Assemblée provinciale de Kinshasa a récemment annoncé son intention de boycotter la plénière inaugurale prévue pour réclamer 15 mois d’arriérés de salaire. Cette décision a suscité de nombreuses réactions au sein de l’opinion publique congolaise.
Selon un communiqué rendu public ce samedi, le personnel administratif de l’assemblée a déclaré qu’il était impossible d’accueillir les nouveaux élus et d’organiser la plénière tant que leurs salaires n’avaient pas été réglés. Cette décision a entraîné la fermeture temporaire de tous les bureaux de l’Assemblée provinciale de Kinshasa.
Cette grève fait suite au « fiasco » des dirigeants lors de la dernière législature, aussi bien à l’assemblée provinciale qu’au gouvernement provincial. Les attentes sont donc très élevées pour la nouvelle assemblée, en particulier en ce qui concerne les profils et l’intégrité de ses futurs dirigeants.
Ce boycott soulève des questions sur la gestion des finances publiques et la situation économique difficile que traversent de nombreux fonctionnaires congolais. Les arriérés de salaire sont devenus monnaie courante dans le pays, mettant en péril la stabilité économique et sociale des employés.
Il est essentiel que le gouvernement trouve une solution rapide et équitable pour répondre aux revendications des employés de l’Assemblée provinciale de Kinshasa. Il est crucial de garantir le respect des droits des travailleurs et d’assurer leur équité salariale.
Ce boycott de l’Assemblée provinciale met également en lumière la nécessité d’une gestion transparente des fonds publics et de l’établissement d’un système de paiement des salaires régulier. Les employés du secteur public doivent être payés en temps et en heure pour pouvoir subvenir à leurs besoins et soutenir l’économie locale.
En conclusion, le boycott du personnel administratif de l’Assemblée provinciale de Kinshasa met en évidence les défis auxquels sont confrontés de nombreux fonctionnaires congolais en termes de salaires impayés. Il est impératif que le gouvernement prenne des mesures pour résoudre cette situation et garantir des conditions de travail justes et équitables pour tous les employés.