Dans la recherche constante d’un candidat commun au sein de la coalition « Congo ya Makasi », les représentants des différents leaders politiques ont défini des critères clés pour sélectionner la personne la plus apte à représenter la coalition. Ces critères, indispensables pour évaluer et choisir le candidat idéal, visent à trouver un leader visionnaire, charismatique, compétent en gestion et mobilisation, et doté d’une machine politique solide.
Le premier critère mis en avant est celui du « Leadership Visionnaire ». Les représentants recherchent un candidat capable d’œuvrer pour l’édification nationale, de rassembler les différents courants politiques, de gérer des situations complexes et de maintenir des relations transparentes avec les acteurs économiques internationaux. Il est aussi essentiel que ce leader incarne le changement par rapport à l’ordre établi et qu’il soit constant dans sa vision et son leadership.
Le deuxième critère, nommé « Leadership Charismatique », souligne l’importance de la capacité du candidat à mobiliser les foules lors de rassemblements, à communiquer de manière efficace, à être un orateur compétent et persuasif, ainsi qu’à parler plusieurs langues nationales pour interagir avec tous les segments de la société. Ce charisme est un atout indéniable pour inspirer confiance et conviction chez les électeurs.
La troisième caractéristique clé est celle de la « Gestion et du Management ». Les représentants cherchent un candidat qui maîtrise les dossiers d’État, qui possède une expérience passée ou le potentiel de tenir des fonctions d’homme d’État, et qui bénéficie d’une reconnaissance académique solide. Cette compétence en gestion et en management est cruciale pour garantir une bonne gouvernance et une gestion efficace des affaires publiques.
Le critère suivant est celui de la « Capacité de Mobilisation ». Il est essentiel que le candidat ait une présence personnelle dans les zones reculées du pays, le soutien d’un parti bien enraciné avec des structures fonctionnelles, une présence sociale significative et des visites régulières dans différentes régions du pays au cours des cinq dernières années. Cette capacité de mobilisation est nécessaire pour créer une base solide de soutien et pour représenter les intérêts de toutes les régions du pays.
Enfin, le dernier critère, celui de la « Machine Politique », évalue la puissance organisationnelle du candidat à différents niveaux d’élection, les alliances politiques formées, le nombre d’adhérents au sein du parti ou du regroupement, la capacité à recruter, former et déployer des témoins pour la surveillance électorale, un budget de campagne important, et la capacité à rallier d’autres acteurs politiques tout en restant proche des populations.
Chaque critère est noté sur 10 et les résultats de cette évaluation ont été transmis aux candidats. Les représentants vont désormais se rencontrer pour poursuivre les travaux et discuter des résultats afin de trouver le candidat commun qui répondra le mieux à l’ensemble de ces critères.
La recherche d’un candidat commun au sein de la coalition « Congo ya Makasi » met en avant l’importance de trouver un leader visionnaire, charismatique et compétent en gestion et mobilisation politique. Ces critères sont essentiels pour assurer une gouvernance efficace et représentative, et pour répondre aux attentes et aspirations de la population congolaise.