Titre : Les contradictions dans le processus de recrutement de l’ARMP dénoncées par l’ODEP
Introduction :
Le processus de recrutement d’un Directeur général et d’un Directeur général adjoint au sein de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) suscite des controverses. L’Observatoire de la dépense publique (ODEP) dénonce en effet des contradictions entre l’avis d’appel à candidatures et les termes de référence. Ceci soulève des interrogations quant à la transparence et l’équité du processus de sélection. Dans cet article, nous examinerons les préoccupations de l’ODEP et les conséquences potentielles de ces contradictions.
Développement :
L’ODEP met en avant la contradiction entre les critères de recrutement fixés dans l’avis d’appel à candidatures et ceux énoncés dans les termes de référence de l’ARMP. Alors que l’avis d’appel à candidatures met l’accent sur la qualification académique, l’expérience professionnelle pertinente et la capacité à réaliser les futures missions, les termes de référence précisent que le recrutement doit se baser sur des critères d’intégrité morale, de qualification technique et d’expérience professionnelle dans les domaines juridique, technique, économique ou de gestion des marchés publics.
Pour l’ODEP, cette contradiction tend à favoriser les prédateurs politiques au détriment des technocrates et praticiens compétents dans le domaine des marchés publics. Cette situation remet en question le caractère technique de l’ARMP et risque d’avoir un impact négatif sur la bonne gouvernance et la saine gestion des deniers publics.
De plus, l’ODEP exprime des réserves quant à la composition de la commission ad hoc chargée de la sélection des candidats. Selon l’ODEP, les membres de cette commission ne possèdent pas les compétences requises en matière de commande publique. L’ODEP invite donc le Président du Conseil d’administration de l’ARMP à s’entourer de spécialistes reconnus en marchés publics afin d’assurer un processus de recrutement équitable et transparent.
Conséquences et perspectives :
Ces contradictions dans le processus de recrutement de l’ARMP soulèvent des préoccupations légitimes quant à l’intégrité et à l’impartialité de l’institution. Si des prédateurs politiques sont favorisés au détriment des experts techniques, cela pourrait compromettre la capacité de l’ARMP à remplir son rôle essentiel en matière de régulation des marchés publics et de contrôle de la dépense publique.
Il est donc crucial que les autorités compétentes prennent en compte les préoccupations de l’ODEP et prennent des mesures pour rectifier ces contradictions. Il est également essentiel de garantir la transparence et l’équité dans le processus de recrutement, en s’assurant que seules les personnes qualifiées et compétentes occupent les postes de responsabilité au sein de l’ARMP.
Conclusion :
Les contradictions dans le processus de recrutement de l’ARMP dénoncées par l’ODEP mettent en évidence les enjeux liés à la transparence et à l’intégrité de cette institution. Il est essentiel que des mesures soient prises pour rectifier ces contradictions et garantir un processus de recrutement équitable et transparent. L’ARMP joue un rôle clé dans la régulation des marchés publics et la promotion de la bonne gouvernance. Son bon fonctionnement est donc crucial pour assurer une gestion saine et responsable des deniers publics.