L’avenir du charbon est de plus en plus incertain. Avec la transition énergétique en cours, de nombreuses mines de charbon à travers le monde sont appelées à fermer, ce qui entraîne des licenciements massifs dans le secteur. Selon une étude de l’ONG américaine Global Energy Monitor, jusqu’à 15% des emplois liés au charbon pourraient être menacés d’ici 2035, et ce chiffre pourrait atteindre jusqu’à 1 million d’emplois perdus d’ici 2050.
La Chine, premier producteur mondial de charbon, sera particulièrement touchée par cette transition. Avec une industrie qui emploie actuellement 1,5 million de personnes, la province du Shanxi, située au nord-ouest du pays, pourrait perdre jusqu’à 240 000 emplois d’ici 2050. La tendance à l’automatisation du secteur et les restructurations en cours expliquent ces prévisions.
L’Inde, deuxième plus grand producteur mondial de charbon, connaîtra également d’importants bouleversements. La société d’État Coal India Ltd, qui emploie actuellement des milliers de personnes, pourrait voir jusqu’à 74 000 postes supprimés d’ici 2050. L’Afrique du Sud est un autre pays concerné, avec 48 000 emplois menacés dans la province de Mpumalanga d’ici 2030.
Face à cette situation, il est crucial d’accompagner les travailleurs du secteur du charbon et de les orienter vers les emplois d’avenir dans les énergies renouvelables. C’est notamment la stratégie adoptée par l’Afrique du Sud, qui a prévu un plan d’investissement de 151 millions de dollars pour la transition énergétique, incluant un volet sur la reconversion professionnelle.
L’Agence internationale des énergies renouvelables (IRENA) estime que la transition vers les énergies vertes devrait générer la création de 38 millions d’emplois d’ici 2030. Il est donc essentiel de former les travailleurs du secteur du charbon aux métiers des énergies renouvelables, tels que l’énergie solaire ou éolienne, afin de leur offrir de nouvelles opportunités professionnelles.
La fermeture des mines de charbon est inévitable dans le cadre de la lutte contre le changement climatique et la promotion des énergies propres. Cependant, il est primordial de prendre en compte les conséquences sociales de cette transition et de soutenir les travailleurs touchés en leur offrant des alternatives viables et durables. Ainsi, la transition énergétique peut s’accompagner d’une transition sociale réussie et bénéfique pour tous.