Titre : La SOKIMO SA octroie enfin les cartes de service à ses agents : un pas vers une meilleure gouvernance
Introduction : Dans une démarche visant à renforcer la transparence et l’efficacité de son fonctionnement, la Société Minière de Kilo-Moto (SOKIMO SA) a récemment octroyé les cartes de service à ses agents. Une initiative attendue depuis de nombreuses années, cette action permettra à l’entreprise de mieux gérer son personnel et de lutter contre d’éventuels agents fictifs. Cet article revient sur cette évolution positive de la SOKIMO SA et met en lumière les bénéfices attendus d’une telle démarche.
Un signal fort de bonne gouvernance :
Depuis plusieurs années, les agents de la SOKIMO SA étaient démunis de cartes de service, ce qui entravait la gestion administrative de l’entreprise. Sous l’impulsion du Directeur Général, Pistis Bonongo Tokole, le Comité de gestion a décidé de remédier à cette situation en octroyant les cartes de service aux agents. Une décision saluée par les travailleurs de la SOKIMO, qui voient en cela un signal fort de bonne gouvernance au sein de l’entreprise. En effet, cette action permettra de créer une base de données fiables, d’éliminer les agents fictifs et d’améliorer la prise en charge du personnel actif.
Un effort pour une meilleure identification du personnel :
Outre l’octroi des cartes de service, la SOKIMO a également initié une opération d’identification du personnel actif de l’entreprise. Pendant plus d’une décennie, l’effectif exact des agents de la société minière était inconnu, ce qui constituait un véritable frein à son bon fonctionnement. Grâce à cette initiative, les dirigeants de la SOKIMO pourront désormais disposer d’une vision claire et précise de leur personnel, leur permettant ainsi de prendre des décisions adéquates en matière de gestion des ressources humaines.
La vision du Directeur Général pour l’amélioration de la SOKIMO :
Depuis sa prise de fonction, Pistis Bonongo Tokole a affiché sa volonté de travailler pour le relèvement de la SOKIMO. En s’attaquant à des problématiques essentielles telles que l’octroi des cartes de service et l’identification du personnel, il démontre sa détermination à faire évoluer positivement l’entreprise. Les agents de la SOKIMO expriment leur reconnaissance envers le Directeur Général et saluent la nomination d’un homme qui se soucie véritablement de l’amélioration de la société minière.
Conclusion :
L’octroi des cartes de service aux agents de la SOKIMO SA constitue une avancée significative vers une meilleure gouvernance et une efficacité accrue au sein de l’entreprise. Cette démarche permettra de renforcer la transparence, de lutter contre les agents fictifs et d’améliorer la prise en charge du personnel actif. Sous la direction du Directeur Général Pistis Bonongo Tokole, la SOKIMO fait un pas important vers une gestion plus efficace, marquant ainsi sa volonté de se développer positivement dans le secteur minier.