Titre : Les cartes de service de la SOKIMO SA enfin octroyées aux agents, une marque de bonne gouvernance
Introduction :
Depuis le mercredi 14 septembre 2023, le Comité de gestion de la SOKIMO SA, sous la direction de son Directeur Général, Monsieur Pistis Bonongo Tokole, a pris une mesure importante : l’octroi des cartes de service aux agents de l’entreprise. Cette décision, attendue depuis 13 ans, marque un tournant dans la gouvernance de la société minière de Kilo-Moto.
Un signal fort de bonne gouvernance :
L’octroi des cartes de service aux agents de la SOKIMO SA constitue un signal fort de bonne gouvernance émis par l’actuel leadership de l’entreprise. En effet, cette décision témoigne de l’engagement du Directeur Général à améliorer les conditions de travail des employés et à mettre en place une gestion transparente et efficace.
Une base de données fiables :
L’un des principaux avantages de l’octroi des cartes de service est la création d’une base de données fiables. Pendant plus d’une décennie, l’effectif exact des agents de la SOKIMO n’était pas connu, ce qui posait un problème de gestion et de suivi. Grâce à cette mesure, les dirigeants de l’entreprise pourront désormais identifier les agents actifs et se débarrasser des agents fictifs, assurant ainsi une meilleure prise en charge du personnel.
Les agents saluent l’initiative :
Les agents de la SOKIMO, qui étaient démunis de cartes de service depuis si longtemps, saluent chaleureusement cette initiative. Ils voient en elle un signe positif de l’attention portée à leur bien-être et à leur engagement envers l’entreprise. Ils remercient également le Chef de l’État, Félix Tshisekedi, pour avoir nommé un homme qui tient réellement à l’amélioration de la SOKIMO à sa tête.
Conclusion :
L’octroi des cartes de service aux agents de la SOKIMO SA est une décision qui démontre la volonté du Directeur Général de mettre en place une bonne gouvernance au sein de l’entreprise. Cette mesure permet non seulement de créer une base de données fiables, mais elle renforce également le sentiment d’appartenance des agents et contribue à une meilleure prise en charge du personnel. C’est un pas en avant important pour la SOKIMO, qui montre l’engagement de l’entreprise à progresser et à offrir de meilleures conditions de travail à ses employés.