Contrôle biométrique des agents et fonctionnaires : une mesure cruciale pour la province de Bas-Uele
Dans un souci de transparence et d’efficacité, le ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a annoncé l’organisation du contrôle biométrique des agents et fonctionnaires de l’État de la province de Bas-Uele. Cette mesure, salutaire pour l’administration publique, a pour objectif de renforcer la gestion des ressources humaines et de lutter contre les fraudes et les absences injustifiées.
Lors d’un rassemblement populaire à Buta, chef-lieu de la province, le ministre a expliqué que cette initiative était une réponse aux attentes légitimes du peuple qui a souffert trop longtemps des dysfonctionnements administratifs. Il a souligné l’importance de reconnaître le travail des agents publics et de leur offrir un traitement équitable.
Ce contrôle biométrique permettra de collecter et de stocker les empreintes digitales et les autres données personnelles des agents et fonctionnaires. Grâce à cette technologie avancée, il sera possible de vérifier leur présence, de détecter les fraudes éventuelles et d’optimiser la gestion des effectifs.
Le ministre a également profité de son séjour à Buta pour sensibiliser les fonctionnaires sur la réforme de la sécurité sociale. Un nouveau siège de la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics sera construit dans la province, afin de faciliter l’accès aux services pour les retraités et les futurs retraités. Cette démarche vise à améliorer le suivi administratif et à garantir un traitement adéquat des demandes.
En outre, le ministre abordera les questions relatives aux fonctionnaires non-payés, ainsi que celles des nouvelles unités (N.U) et/ou fonctionnaires non affectés. Il mettra en place des solutions concrètes pour remédier à ces problématiques et assurer une gestion rigoureuse du personnel de l’administration publique.
Cette mesure de contrôle biométrique marque une étape importante dans la modernisation de l’administration de la province de Bas-Uele. Elle témoigne de la volonté du gouvernement de veiller à une gestion rigoureuse des ressources humaines et de garantir un service public de qualité.
En conclusion, le contrôle biométrique des agents et fonctionnaires de la province de Bas-Uele est une mesure essentielle pour assurer une gestion transparente et efficace de l’administration publique. Elle contribuera à renforcer la confiance des citoyens envers les institutions et à améliorer la qualité du service public. Cette initiative témoigne de l’engagement du gouvernement à mettre en place des réformes pour une gestion optimale des ressources humaines.