Titre : Kamoto Copper Company (KCC) ouvre de nouvelles opportunités d’emploi pour les jeunes diplômés et apprentis en 2023
Introduction :
Kamoto Copper Company (KCC), une entreprise de production industrielle de cuivre et de cobalt en République démocratique du Congo, prévoit de recruter cinquante nouveaux talents en 2023. Dans le cadre de cette initiative, KCC met l’accent sur l’établissement de partenariats avec les écoles et les établissements d’enseignement locaux pour offrir des stages et des opportunités d’apprentissage pratique aux étudiants. Cet engagement de KCC en faveur de la formation et de l’emploi des jeunes s’inscrit dans le thème de cette année de la Journée internationale de la Jeunesse : « Des compétences vertes pour les jeunes : Vers un monde durable ».
Des stages et des visites scientifiques pour les étudiants :
Dans le cadre de son programme de recrutement, KCC offre actuellement des stages à des étudiants universitaires, leur permettant d’acquérir une expérience pratique sur le site pendant une période allant de deux semaines à six mois. Ces stages couvrent différents domaines et donnent aux étudiants l’occasion d’appliquer les connaissances théoriques acquises en classe dans un environnement professionnel réel. De plus, KCC organise des visites scientifiques spéciales pour les élèves de Kolwezi pendant les vacances scolaires, afin de leur donner un aperçu des activités minières et des avancées technologiques dans le secteur.
Un accent sur les compétences écologiques :
En accord avec le thème de cette année de la Journée internationale de la Jeunesse, KCC met l’accent sur le développement des compétences et connaissances écologiques. L’entreprise reconnaît l’importance de la transition écologique et s’engage à former les jeunes aux technologies et aux processus écologiques pour un avenir plus durable. En produisant des métaux essentiels aux technologies favorisant la durabilité environnementale, KCC contribue activement à la création d’un monde plus vert.
Des partenariats avec les écoles locales :
En plus d’offrir des stages professionnels, KCC a établi des partenariats solides avec des écoles techniques locales pour permettre aux étudiants de voir comment les matières scientifiques enseignées en classe sont appliquées sur le terrain. Ces partenariats éducatifs visent à enrichir l’apprentissage des étudiants en leur offrant une expérience pratique et concrète. De plus, KCC aide les étudiants à se préparer à postuler à des emplois chez eux grâce à son système de recrutement en ligne.
Un programme de développement pour les diplômés :
Dans le cadre de son engagement envers les jeunes talents, KCC lance un programme de développement pour les diplômés. Ce programme permettra à cinquante jeunes diplômés de se familiariser avec tous les aspects des opérations et du secteur minier au cours d’une période de deux ans. En plus de se spécialiser dans leur domaine d’études, les diplômés auront l’opportunité d’acquérir une expérience pratique et d’apprendre les tenants et aboutissants du monde professionnel.
Conclusion :
Kamoto Copper Company (KCC) offre de nouvelles opportunités passionnantes aux jeunes diplômés et apprentis en 2023. Grâce à des stages professionnels et à des partenariats éducatifs avec les écoles locales, KCC s’engage à former et à soutenir les jeunes talents. En mettant l’accent sur les compétences écologiques et le développement durable, KCC contribue à garantir un avenir plus vert pour la République démocratique du Congo et pour la jeunesse du pays. Les jeunes intéressés par une carrière dans le secteur minier ont désormais une chance unique de faire partie de l’équipe de KCC et d’apporter leur contribution à l’industrie minière du pays.