Renforcement de la culture et de la pratique d’évaluation à tous les niveaux, y compris pour les membres de la Présidence, du Gouvernement central, des Gouvernements provinciaux et pour les mandataires publics

Rappel des actions planifiées dans le cadre du renforcement de la culture et de la pratique d’évaluation à tous les niveaux, y compris pour les membres de la Présidence, du Gouvernement central, des Gouvernements provinciaux et pour les mandataires publics

56.Mettre en place un système de gestion publique axée sur les résultats, assorti des
mécanismes d’évaluation de la performance et des résultats

• Généraliser, dans toutes les administrations publiques, la pratique de la signature des contrats de performance ou des lettres de mission, et imposer la pratique de présentation à la hiérarchie des rapports périodiques

57.Redynamiser la Direction de Suivi-Evaluation des Politiques Publiques (DSEPP) du
Secrétariat Général à la Primature

Évaluation générale

Rappel des cotations.

Une note de 0 est donné si l’action n’a jamais démarré, 5 si l’action a été exécuté à moitié et 10 si l’action a été complétement exécuté. et enfin une annotation N/A est donné si nous n’avons reçu aucune information sur l’action.

Notez que ce tableau pourra être mis à jour au fur et à mesure des éléments nouveaux

Les actions sur le renforcement de la culture et de la pratique d’évaluation à tous les niveaux, y compris pour les membres de la Présidence, du Gouvernement central, des Gouvernements provinciaux et pour les mandataires publics	Cotation
56.Mettre en place un système de gestion publique axée sur les résultats, assorti des mécanismes d’évaluation de la performance et des résultats
Généraliser, dans toutes les administrations publiques, la pratique de la signature des contrats de performance ou des lettres de mission, et imposer la pratique de présentation à la hiérarchie des rapports périodiques	N/A
57.Redynamiser la Direction de Suivi- Evaluation des Politiques Publiques (DSEPP) du Secrétariat Général à la Primature	N/A

Cotation Partielle	0/20
Nombre des “N/A”	2