Mise en place d’une véritable Administration publique au service du citoyen en poursuivant les réformes en cours

Rappel des actions planifiées dans le cadre de la Mise en place d’une véritable Administration publique au service du citoyen en poursuivant les réformes en cours

36.Initier des politiques destinées à la modernisation de l’Administration publique, aussi
bien au niveau central qu’au niveau provincial et local, afin de la rendre plus performante

37.Poursuivre le processus d’informatisation des Administrations publiques

38.Concevoir des politiques innovantes tendant à améliorer la qualité et le rendement des
services publics

39.Améliorer les conditions de travail des agents et fonctionnaires de l’État

• Réhabiliter, construire et équiper des bâtiments publics dans toutes les provinces

• Construire et équiper, par territoire, secteur et groupement, un nouveau bâtiment administratif pour renforcer l’autorité et le prestige de l’Etat

40.Organiser les élections syndicales à tous les niveaux

41.Dépolitiser l’Administration du territoire en privilégiant les critères d’ancienneté et de
compétence dans la nomination des Administrateurs de Territoire et promouvoir la
nomination des non-originaires

• Organiser, à partir des prochaines nominations, les concours de recrutement sur base des critères objectifs et privilégier, dans les affectations, le critère des non-originaires En attendant, procéder au remplacement des Administrateurs de Territoire, des Bourgmestres et des Chefs de Secteur décédés, démissionnaires, élus députés ou ceux dont les mandats sont épuisés, afin de doter le pays de nouvelles énergies pour la gestion efficiente des entités territoriales

42.Poursuivre le recensement numérisé des agents publics pour une meilleure maîtrise des effectifs et appliquer progressivement, autant que possible, le barème de MBUDI

Convoquer une conférence des syndicats de la Fonction publique afin de trouver un consensus
sur la mise en application de cette mesure

43.Réformer le système de retraite pour les agents et fonctionnaires de l’État

• Poursuivre et finaliser le processus de mise en œuvre du régime de sécurité sociale des agents et fonctionnaires de l’État

44.Réglementer les titres liés aux fonctions conformément aux règles du protocole d’État

• Préparer et publier, conformément à la Constitution, un décret du Premier ministre délibéré en Conseil des ministres, avec l’appui des experts en la matière, en s’inspirant notamment de l’ordonnance n° 92-048 du 29 avril 1992 fixant les équivalences et correspondances des grades

45.Promouvoir la méritocratie et généraliser le concours comme critère objectif par
excellence en matière de recrutement et de promotion du personnel de l’État

• Interdire aux responsables des services publics de recruter ou de faire recruter dans l’Administration publique et les établissements publics en dehors du cadre légal et règlementaire

46.Promouvoir les structures de l’Etat spécialisées dans la formation initiale et continue des
agents à l’instar de l’ENA, l’ENF, etc.

• Nommer les animateurs de l’ENA recrutés sur concours et opérationnaliser le Conseil d’Administration de cet établissement public.

Évaluation générale

Rappel des cotations.

Une note de 0 est donné si l’action n’a jamais démarré, 5 si l’action a été exécuté à moitié et 10 si l’action a été complétement exécuté. et enfin une annotation N/A est donné si nous n’avons reçu aucune information sur l’action.

Notez que ce tableau pourra être mis à jour au fur et à mesure des éléments nouveaux

Les actions sur la Mise en place d’une véritable Administration publique au service du citoyen en poursuivant les réformes en cours	Cotation
36.Initier des politiques destinées à la modernisation de l’Administration publique, aussi bien au niveau central qu’au niveau provincial et local, afin de la rendre plus performante	5
37.Poursuivre le processus d’informatisation des Administrations publiques	5
38.Concevoir des politiques innovantes tendant à améliorer la qualité et le rendement des services publics	5
39.Améliorer les conditions de travail des agents et fonctionnaires de l’État
Réhabiliter, construire et équiper des bâtiments publics dans toutes les provinces	N/A
Construire et équiper, par territoire, secteur et groupement, un nouveau bâtiment administratif pour renforcer l’autorité et le prestige de l’État	N/A
40.Organiser les élections syndicales à tous les niveaux	N/A
41.Dépolitiser l’Administration du territoire en privilégiant les critères d’ancienneté et de compétence dans la nomination des Administrateurs de Territoire et promouvoir la nomination des non-originaires
Organiser, à partir des prochaines nominations, les concours de recrutement sur base des critères objectifs et privilégier, dans les affectations, le critère des non-originaires En attendant, procéder au remplacement des Administrateurs de Territoire, des Bourgmestres et des Chefs de Secteur décédés, démissionnaires, élus députés ou ceux dont les mandats sont épuisés, afin de doter le pays de nouvelles énergies pour la gestion efficiente des entités territoriales	N/A
42.Poursuivre le recensement numérisé des agents publics pour une meilleure maîtrise des effectifs et appliquer progressivement, autant que possible, le barème de MBUDI
Convoquer une conférence des syndicats de la Fonction publique afin de trouver un consensus sur la mise en application de cette mesure	N/A
43.Réformer le système de retraite pour les agents et fonctionnaires de l’État
Poursuivre et finaliser le processus de mise en œuvre du régime de sécurité sociale des agents et fonctionnaires de l’Etat	N/A
44.Réglementer les titres liés aux fonctions conformément aux règles du protocole d’État Préparer et publier, conformément à la Constitution, un décret du Premier ministre délibéré en Conseil des ministres, avec l’appui des experts en la matière, en s’inspirant notamment de l’ordonnance n° 92-048 du 29 avril 1992 fixant les équivalences et correspondances des grades	N/A
45.Promouvoir la méritocratie et généraliser le concours comme critère objectif par excellence en matière de recrutement et de promotion du personnel de l’État
Interdire aux responsables des services publics de recruter ou de faire recruter dans l’Administration publique et les établissements publics en dehors du cadre légal et règlementaire	N/A
46.Promouvoir les structures de l’Etat spécialisées dans la formation initiale et continue des agents à l’instar de l’ENA, l’ENF, etc.
Nommer les animateurs de l’ENA recrutés sur concours et opérationnaliser le Conseil d’Administration de cet établissement public.	N/A

Cotation Partielle	15/120
Nombre des “N/A”	9